公務員は出会いが無い！！

公務員といっても様々ですが、接客業がメインでないことや、部署によっては同性ばかりだったり、異性が少なかったりと、社内での出会いはなかなか難しいのが現状です。

また、世間一般にも「真面目そう」「堅そう」というネガティブなイメージももたれています。

しかし、天下の公務員様です。

こんなところでしょうか？

今回お伝えしたい「公務員」とは「地方公務員」です。市役所や町役場に務められる方です。

まずは公務員を少し知りましょう。

自治体によって業務内容は変わる

地方公務員が所属する自治体は、大きく分けると「都道府県」「市町村」「政令指定都市」の3種類があり、それぞれ異なる役割を持っています。

＜都道府県＞
基幹道路、河川、治山治水事業、企業誘致といった市町村の区域を超える事務や、義務教育の水準の維持、社会福祉事務の基準の維持、警察の管理・運営など統一を必要とする事務を行います。

＜市町村＞
戸籍住民登録、消防、ごみ、上・下水道、公園や緑地の整備、保健福祉、文化・スポーツ活動推進、子育て支援など、地域住民の暮らしに関わる事務を行います。

＜政令指定都市＞
道府県の事務である福祉、衛生、都市計画などの事務が委譲されています。

地方公務員は、法律で「全体の奉仕者」と定義されており、いつでも公共のために働くことが求められます。もちろん、世の中には公務員以外にも人の役に立つ仕事がたくさんありますが、とりわけ公務員の場合は「社会全体のため」という意識を強く持っている必要があります。

そのため、世の中や人の役に立ちたいという気持ちが強い人であれば、地方公務員にはピッタリです。また、社会をよりよくするといった観点から、正義感があり、公正・公平を重視して動けるような人も地方公務員には向いているといえます。

地方公務員は、公務員のなかでも各自治体において「地域密着型」の仕事をしています。住民が何を求め、何を不安・不満に思っているのか。日々、こうした住民の生の声を拾い上げて、行政の活動に生かしていく必要があります。

こうした仕事をしていくには、地域に対する愛情と、住民のあらゆる意見に素直に耳を傾ける姿勢が必要とされます。財政難や人口減少などさまざまな問題を抱える自治体も少なくない今だからこそ、「地域をもっとよくしたい！」という熱い気持ちを持って頑張れる人こそが、地方公務員には向いているといえるでしょう。

地方公務員の多くは、3年程度でさまざまな職場を異動します。当然、異動のたびに新しい仕事を覚える必要がありますし、職場の人間関係もまた一から構築していかなくてはなりません。

地方公務員の仕事は実に幅広いものとなっているため、ときには希望とはまったく異なる部署に配属されることもあるかもしれません。

しかし、たとえやりたくない仕事であるからといって、いちいちモチベーションを落としてしまっては、地方公務員は務まりません。

こうした変化を「成長のチャンス」と前向きに捉え、いつでも素直に目の前の物事を吸収していける人であれば仕事を早く覚えていくことができますし、周囲からも信頼される人になれるでしょう。

世のため人のために奉仕することができる大きな器の持ち主であり、自分が住む街をこころから活性化させたい気持ちが強い方が多いです。地方への異動などが多い職種の方との相性はあまりよくないかもしれませんね。

また、約３年のスパンで職場内での部異動がある公務員はどんな職種であろうと素直に真面目に愚直に取り組むことができる、とても安定した人柄であることがわかります。

世のため人のために奉仕ができる地元愛の強い、真面目で素直な人

とても素晴らしい人間性ですよね。

昔から誰もが憧れる公務員。そんな公務員の皆様に出会いが無い。出会い方がわからないなんてコト…

……もったいない！！

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